Стратегический Альянс «Родияр» оказывает полный спектр профессиональных услуг в области обеспечения безопасности. Мы успешно взаимодействуем с органами внутренних дел и другими силовыми структурами. Наш административный ресурс позволяет комплексно решать задачи любой сложности и специфики.
Мы эффективно решаем вопросы сохранности бизнеса, материальных и информационных ценностей, порядка на территории организации. Наши партнеры имеют надежный тыл в лице опытных специалистов по безопасности.
Сочетание профессионализма сотрудников и современных технологий способно гарантировать полную защищенность.
Особое внимание Стратегический Альянс «Родияр» уделяет подбору персонала. При отборе кандидатов кадровая служба проверяет соответствие профессиональному уровню, наличие необходимых знаний и навыков, личностные качества будущих сотрудников. Мы уверены, что качественный сервис способны обеспечить только качественные кадры!
Независимый аудит в области безопасности — лучший способ обнаружить слабые места в системе защиты Вашего бизнеса. Поэтому мы рекомендуем начинать наши взаимоотношения именно с него. В ходе изучения условий работы объекта наши специалисты оценивают все выявленные риски и составляют программу по их устранению и предупреждению нежелательных последствий. Вне зависимости от того, с кем Вы сотрудничаете в области безопасности — только независимая экспертиза сможет дать 100% объективную оценку уровня безопасности и предложить рекомендации по его оптимизации.
Стратегический Альянс «Родияр» проводит как комплексный аудит безопасности, так и проверку по отдельным направлениям. Основными целями проведения экспертизы безопасности организации являются:
- Получение объективной оценки текущего состояния защищенности клиента от несанкционированного доступа третьих лиц;
- Предупреждение проблем с государственными органами;
- Психологическое тестирование сотрудников службы безопасности, оценка их подготовленности к нестандартным ситуациям;
- Аудит пожарной безопасности;
- Проверка информационных сетей на уязвимость;
- Предупреждение утечек информации;
- Подготовка рекомендаций по устранению выявленных недостатков и повышению уровня безопасности в целом.
Физическое обеспечение безопасности
Физическая охрана осуществляется профессионалами, прошедшими специальную подготовку и обладающими всеми необходимыми навыками. Стратегический Альянс «Родияр» обеспечивает физическую безопасность по следующим направлениям:
- Физическая охрана объектов (ТРЦ, предприятия розничной торговли, складские, комплексы, банки, офисы, строительные и производственные объекты, жилые, комплексы, другие стационарные объекты) включает в себя организацию пропускного режима, охраны периметра, предупреждения угроз материальным ценностям и людям на территории охраняемого объекта;
- Личная охрана;
- Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий.
Техническое обеспечение безопасности
Стратегический Альянс «Родияр» имеет все необходимые лицензии и сертификаты для осуществления проектных и монтажных работ технических средств охраны (ТСО). Все наши инженеры получили среднее техническое или высшее образование и опыт в проектировании и монтаже ТСО не менее 2-х лет.
В области обеспечения технической безопасности Стратегический Альянс «Родияр»:
- Проектирование технических средств охраны (ТСО);
- Монтаж системы охранного телевидения (СОТ);
- Монтаж системы охранно-тревожной сигнализации (СОТС);
- Монтаж системы контроля и управления доступом (СКУД);
- Монтаж противокражных систем;
- Обслуживание технических средств охраны (ТСО).
Пультовая охрана
Пультовая охрана — экономичное средство защиты объектов коммерческого и жилого назначения.
В зависимости от целей под охрану ставится как объект целиком, так и отдельные его помещения. Сложность охранных систем пультовой охраны зависит от объекта и оценки рисков.
В случае поступлении сигнала на пульт осуществляется следующий порядок действий:
- Выезд группы быстрого реагирования;
- Задержание злоумышленника для последующей передачи его в правоохранительные органы;
- Информирование клиента о происшествии;
- Охрана места преступления и следов преступления до прибытия правоохранительных органов.
Система профессионального психологического отбора сотрудников
Каждый руководитель желает знать, каковы истинные намерения и реальные возможности наемных работников.
Чтобы исключить в стройных рядах специалистов людей со скрытыми психическими отклонениями, зависимостями, преступными связями, а также максимально использовать потенциал каждого члена коллектива, существуют эффективные методики проверки и психологического сопровождения сотрудников.
Мы предлагаем несколько вариантов взаимодействия в этой сфере
1. Сопровождение организации в создании внутренней системы профотбора и психологического обеспечения деятельности:
- исследование и формирование перечня требований к специалистам компании
- создание внутренних нормативных документов по проведению профессионального психологического отбора (далее — ППО) сотрудников
- формирование структуры внутреннего подразделения организации
- подбор и обучение специалистов ППО
- информационная поддержка внутреннего подразделения ППО (разбор сложных кейсов, внедрение инноваций, контроль)
2. Психологическая оценка работников:
- анализ и формирование общего психоэмоционального портрета личности (общий тип реагирования, уровень интеллекта, самосознание, самооценка, контроль, мотивация и тд)
- проведение обследований с заключениями о соответствии внутренних личностных качеств сотрудников требованиям к занимаемой должности
3. Проведение проверки действующих специалистов и соискателей с применением полиграфа (детектора лжи) с целью выявления нарушений на предыдущем или настоящем местах работы:
- алкогольная/наркотическая зависимость
- изготовление/распространение наркотических веществ
- связь с преступными группировками
- противоправное использование оружия
- нарушения закона
- промышленный шпионаж
- разглашение конфиденциальной информации
- злоупотребление служебным положением
- хищения
- прочие негативные обстоятельства в трудовой деятельности
4. Профайлинг — составление психологического портрета личности и рекомендации по работе с объектом исследования (очная/заочная форма анализа).
5. Обучение основам профессионального психологического отбора сотрудников организации.
Хотите быть уверенным, что каждый работник занимает свое место и трудится на благо вашего бизнеса? Обращайтесь к нам — и мы предложим вам лучшие разработки в сфере профотбора специалистов.
